Docentes responsáveis: Profa. Dra.  Alvany Maria Dos Santos Santiago, Profa. Dra.  Milka Alves Correia Barbosa e Profa. Dra. Shirley Macedo Vieira De Melo

Ementa: Antecedentes históricos da Gestão de competências: mudanças no mundo do trabalho
. Competências: conceitos e perspectivas de análise. Competências como atribuição, como características pessoais, como comportamentos ou ações e como qualificação. Novos perfis no mundo do trabalhador e competências.
 Competências, qualificação, desempenho e empregabilidade.
 Os diversos níveis de análise das competências: individual (profissional e gerencial), grupal e organizacional. Gestão de competências nas organizações. Modelos de Gestão de Competências. Gestão de Competências em organizações brasileiras. Aprendizagem organizacional e gestão de competências: convergências e aproximações. Conceitos e teorias de aprendizagem
. Conhecimento, aprendizagem e desenvolvimento de competências. Processos de gestão de talentos e suas alavancas estratégicas: planejamento e captação, gestão do desempenho, gestão do desenvolvimento e de carreiras, gestão da compensação, gestão da retenção, Gestão de talentos: cases. 

Carga horária: 60h

Créditos: 04